취업 후 1개월 안에 신청하기취업 성공수당 신청하기 ✅ 취업성공수당 받는 조건과 주의사항 (최대 150만 원까지 받는 법!) “취업했는데... 끝인가요?”아니요!국민취업지원제도 참여자는 취업에 성공할 경우, 최대 150만 원의 취업성공수당을 받을 수 있습니다.오늘은 이 취업성공수당이 무엇인지, 누가, 언제, 어떻게 받아야 하는지 그리고 실수로 못 받는 사례는 어떤지까지정확하고 쉽게 알려드릴게요. 🧩 취업성공수당이란? 고용노동부가 취업에 성공한 국민취업지원제도 수급자에게최대 150만 원을 지원하는 인센티브성 수당입니다.✔ 일자리 정착을 위한 동기 부여 목적✔ 근속 확인을 통해 나눠서 지급 💸 취업성공수당 얼마를 받을 수 있나요? 항목금액지급 시점1차 지급50만 원취업 후 ..

고용24에서 청년들도 국민취업지원제도를 신청할 수 있습니다.국민취업지원제도 신청하기 ✅ 청년을 위한 정부 취업지원 총정리!월 50만 원부터 성공수당까지 (2025년 최신) “청년이라서 받을 수 있는 혜택, 다 챙기셨나요?”정부는 만 15세~34세 청년층을 대상으로 생계지원부터 직업훈련, 취업성공수당까지현금+컨설팅+훈련 3박자를 모두 갖춘 특화된 청년 취업지원 제도를 운영하고 있습니다.오늘은 2025년 기준으로 청년이 받을 수 있는 정부의 취업지원 프로그램을 총정리해서 알려드릴게요.조건만 맞는다면 매달 최대 90만 원 이상 지원받는 것도 가능합니다! 🎯 지원 대상 – 청년이면 누구나 가능? 연령: 만 15세~34세 (병역의무 이행 시 최대 3년 가산 → 만 37세까지 가능)취업 상태: 미취업 또는..

✅ 출산·육아휴직 대체인력 고용 시 월 최대 120만원! 정부지원금 신청 방법 120만원 정부지원금 받기 👀 직원이 휴직하면, 사장님은 걱정이 시작됩니다 회사 운영 중에 출산휴가나 육아휴직으로 직원이 장기 부재하게 되면, 업무 공백과 인건비 부담으로 사장님은 이중고에 시달립니다.그럴 때 필요한 것이 바로 정부에서 지원하는 ‘대체인력 지원금’입니다.오늘은 이 제도를 누가, 어떻게, 얼마까지 받을 수 있는지 상세하게 알려드릴게요.(실제 신청 방법과 실전 팁까지 모두 담았습니다.) 💬 본문 1 직원이 1명만 빠져도 일이 마비되는 소규모 사업장…그 직원이 출산휴가나 육아휴직을 쓰면?다른 직원들에게 일이 몰리고급하게 사람을 뽑자니 인건비 부담인수인계 없이 새로운 직원 투입 = 비효율이런 상황에서 사장님들이 ..

💡 난임 진단받았다고 회사 눈치 보지 마세요.정부가 휴가비까지 지원해줍니다 “임신이 잘 안 돼서 병원은 다녀야 하는데…휴가 내기도 애매하고, 회사에 말하기도 어렵고…”사실은 정부가 ‘난임치료휴가’라는 이름으로 유급휴가와 급여까지 지원해주고 있습니다.근로자라면 누구나 신청할 수 있고, 하루 최대 80,000원의 지원금도 받을 수 있어요. 당당하게 난임치료 받자!!! 고용보험 홈페이지에서 출산휴아,육아휴직 클릭-신청난임치료 휴가급여 신청하기 오늘 이 글에서 난임치료휴가급여 제도를 한눈에 정리해 드릴게요. 🏠 임신 준비, 혼자만의 싸움이 아니어야 합니다 병원 예약하고, 대기하고, 진료 받고 다시 출근하는 삶…임신을 준비하는 과정도 사실은 정신적, 육체적으로 매우 지치는 일이죠.정부는 이를 단순한 ..

💡 임산부가 하루 2시간 일찍 퇴근할 수 있는 제도, 알고 계셨나요? 고용보험 홈페이지에서 출산휴가, 육아휴식 클릭->신청임산부 근로시간 단축 신청하기“입덧에 어지럽고, 앉아있기도 힘든데 퇴근은 왜 항상 제일 늦죠?”사실 임신한 여성 근로자는 법적으로 하루 2시간 단축근무가 가능하며,그 시간에 대한 급여는 정부가 지원해주는 제도가 있다는 사실, 알고 계셨나요? 이 제도는 아직도 많은 분들이 모르고 지나가지만,근로기준법에 명시된 권리이자, 출산 전 건강을 지킬 수 있는 중요한 복지 제도입니다. ✅ 임신기 근로시간 단축제도란? 임신기 근로시간 단축제도는 임신 중인 여성 근로자가 하루 2시간 단축 근무를 요청할 수 있도록 보장한 제도입니다.이 제도는 단순한 배려가 아니라, 법으로 보장된 권리입니다. ..

💡 “출산하면 월급 끊기나요?”걱정 NO! 출산 전후 휴가급여로 3개월 월급 받으세요 고용보험 홈페이지에 들어가서 자주찾는 서비스, 휴가급여 클릭!출산 전후 휴가급여 신청하기 “출산은 축복이지만, 직장인의 현실은 ‘월급’이 걱정이죠.다행히도 고용보험에서는 출산 전후 휴가 기간 동안 월 최대 210만 원씩 3개월간 급여를 지급해드립니다.” 오늘은 직장 여성이라면 꼭 알아야 할 출산 전후 휴가급여 제도에 대해 자세히 알려드릴게요.놓치면 손해니까, 지금 꼭 확인해보세요! 🏡 출산 전후 휴가, 어떤 제도인가요? 출산 전후 휴가는 근로기준법 제74조에 따라임신 중인 여성 근로자에게 출산을 전후로 총 90일(다태아는 120일)의 유급휴가를 부여하는 제도입니다. 💡 출산 전 45일 + 출산 후 45일 ..